崗位職責:
1、招聘執(zhí)行:協(xié)助發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、跟進錄用流程及維護招聘渠道。
2、培訓支持:協(xié)助開展培訓需求調(diào)研、課程組織實施、培訓材料準備及效果跟蹤反饋。
3、數(shù)據(jù)整理:統(tǒng)計與維護招聘與培訓相關數(shù)據(jù)報表,確保數(shù)據(jù)信息準確、及時更新。
4、事務協(xié)調(diào):支持新員工入職培訓、員工活動等人力資源日常事務的執(zhí)行與協(xié)調(diào)。
5、完成上級安排的其他相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、經(jīng)濟學、企業(yè)管理等相關專業(yè)。
2、有至少1年以上招聘培訓相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與組織能力。
4、能熟練使用辦公軟件,做事細致有條理。
5、對招聘、培訓工作有興趣,有責任心與團隊合作意識。