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玩具 設(shè)計 澄海區(qū) 軟件 管理 業(yè)務(wù) 文員 運營 銷售 主管
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商務(wù)經(jīng)理/商務(wù)專員1人
4000~5000
高中|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
澄海人才網(wǎng)
溝通能力強(qiáng),有自信心.
油站主管2人 急
3500~5000
中化石油廣東有限公司
澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站誠聘油站主管:1.五官端正,語言表達(dá)清晰,吃苦耐勞,服從工作安排,有團(tuán)隊精神,身體健康,無犯罪記錄;2.上班時間:每天8小時,月休4-8天,能適應(yīng)夜班工作優(yōu)先考慮;3.工作地點:澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站聯(lián)系我時,請說是在“揭陽雄鷹網(wǎng)”看到的,謝謝!
加油員1人 急
3000~4000
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭
澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站誠聘油站加油員:1.五官端正,語言表達(dá)清晰,吃苦耐勞,服從工作安排,有團(tuán)隊精神,身體健康,無犯罪記錄;2.上班時間:每天8小時,月休4-8天,能適應(yīng)夜班工作優(yōu)先考慮;3.工作地點:汕頭市澄海區(qū)鹽鴻鎮(zhèn)上厝村路段中化石油廣東有限公司汕頭快達(dá)加油站聯(lián)系我時,請說是在“揭陽雄鷹網(wǎng)”看到的,謝謝!
油站經(jīng)理1人
7000~10000
大專|1年|全職|廣東汕頭
工作任務(wù):1、執(zhí)行油站管理制度,完成油站工作目標(biāo);2、制定和執(zhí)行運作銷售策略,完成公司下達(dá)的油品和便利店各項指標(biāo)制訂和嚴(yán)格執(zhí)行成本控制計劃,降低營運成本;3、按照公司的收貨程序進(jìn)行監(jiān)督和檢查,做好規(guī)定程序做好油品的接卸和定油;隨時監(jiān)控商品的質(zhì)量、數(shù)量及庫存損益情況4、根據(jù)便利店的銷售情況,配合當(dāng)期促銷組織、計劃、訂貨工作;5、負(fù)責(zé)管理油站站容站貌,提升油站形象6、執(zhí)行QHSE政策,負(fù)責(zé)油站日常安全、消防、環(huán)保工作的管理7、負(fù)責(zé)加油站設(shè)備日常操作的維護(hù)和檢查8、樹立良好的顧客服務(wù)觀念和意識,加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)、糾正、輔導(dǎo)和激勵工作9、負(fù)責(zé)油站員工入職、員工在崗的培訓(xùn)和輔導(dǎo),不斷提高員工工作技能及安全意識10、做好油站證照的管理及屬地政府單位的溝通工作任職要求:1、教育水平:大專及以上學(xué)歷2、年齡要求:45歲以下3、職業(yè)資格:卸油員資格4、業(yè)務(wù)知識:具備油站運營管理經(jīng)驗,掌握市場營銷知識5、技能要求:較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;具備良好的溝通能力、執(zhí)行力、顧客服務(wù)意識;具備良好的商業(yè)意識與客戶開發(fā)經(jīng)驗;具備良好的帶教能力;熟悉電腦操作技巧6、經(jīng)驗要求:1年以上零售行業(yè)營運管理經(jīng)驗7、其他要求:會粵語優(yōu)先聯(lián)系我時,請說是在“揭陽雄鷹網(wǎng)”看到的,謝謝!
加油員或主管1人 急
工作地點汕頭澄海鹽鴻
業(yè)務(wù)員-潮南區(qū)1人
4000~8000
學(xué)歷不限|1年|全職|廣東汕頭潮南
普寧市得美百貨商行
1、食宿情況:包吃?。?br/>2、其他情況:要有銷售或者業(yè)務(wù)經(jīng)驗;3、聯(lián)系我時,請說是在、普寧雄鷹網(wǎng)上看到的,謝謝!
招網(wǎng)店客服1人
學(xué)歷不限|2年|全職|廣東汕頭澄海
佳鑫五金工具
工作內(nèi)容:回復(fù)客服,處理退貨,處理每天客服訂單工作時間8:00-11:00 下午13:30-18:30
招倉庫打包,需要懂電腦操作1人
工作內(nèi)容:每天早上打快遞單,然后處理退貨,回復(fù)客服,打印貼標(biāo)。工作時間:早上8:00-12:00 下午1:30-17:30月休2天
銷售代表 銷售主管 銷售員2人 急
10000以上
學(xué)歷不限|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
中國人壽
會普通話,陽光開朗,團(tuán)結(jié)精神。21周歲-45周歲,男女均可。每周一至周六早上8.30-11.30,國家法定休假。可兼職、可全職聯(lián)系電話:15767889079
文員、招聘專員人數(shù)不限 急
5000~7000
1.負(fù)責(zé)人事招聘工作,整理資料。2.會普通話,陽光開朗,團(tuán)結(jié)精神。21周歲-45周歲,男女均可。每周一至周六早上8.30-11.30,國家法定休假。聯(lián)系電話:13729286206
銷售助理4人 急
大專|無經(jīng)驗|全職|廣東汕頭澄海
協(xié)助經(jīng)理對老客戶的服務(wù),更新資料,領(lǐng)取禮品,達(dá)成銷售目標(biāo)上班時間早上8:30-11:30,下午14:30-17:00,每周日單休不加班,央企直聘
市場營銷經(jīng)理1人
10000~20000
本科|6年|全職|廣東汕頭龍湖
雄鷹獵頭【官方自營】
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘市場營銷經(jīng)理。職位描述:1.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,制作項目調(diào)研報告,提供經(jīng)營策略參考2.根據(jù)公司經(jīng)營方向,制定項目規(guī)劃及營銷策略3.確立企業(yè)及項目品牌定位,制定企業(yè)及產(chǎn)品宣傳定位4.建立企業(yè)及項目VI形象,打造企業(yè)及項目品牌形象5.建立企業(yè)及項目網(wǎng)站、公眾號、小程序等線上營銷窗口6.制定項目及產(chǎn)品銷售方案和推廣方案,并落實執(zhí)行7.制定會員制度,搭建會員管理系統(tǒng),建立會員管理機(jī)制8.負(fù)責(zé)各種線上各平臺的推廣、運營及拓展9.負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析任職要求:1、本科以上學(xué)歷,八年以上工作經(jīng),年齡在30-40之間2、五年以上營銷策劃管理經(jīng)驗,有電商、線上渠道營銷經(jīng)驗,有項目負(fù)責(zé),團(tuán)隊負(fù)責(zé)管理經(jīng)驗優(yōu)先3、有文旅地產(chǎn)、商業(yè)地產(chǎn)、酒店、生態(tài)農(nóng)業(yè)、生鮮電商、第三方平臺、餐飲連鎖等行業(yè)中某一或若干個行業(yè)營銷策劃管理工作經(jīng)驗優(yōu)先4、市場營銷、工商管理、新聞、計算機(jī)、房地產(chǎn)、酒店旅游、食品加工等相關(guān)專業(yè),熟練掌握線上推廣渠道運營模式5、有較強(qiáng)的文案撰寫能力,有一定的市場調(diào)研技巧6、熟悉各種應(yīng)用軟件,包括Photoshop,Illustrator,After Effects,Axure , XMind,sketch等優(yōu)先工作地點:汕頭或廣州
稅務(wù)經(jīng)理1人
15000~30000
本科|5年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘稅務(wù)經(jīng)理。職位描述:1.負(fù)責(zé)收集、匯總、分析集團(tuán)稅金繳納情況,組織編寫稅務(wù)分析報告;2.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)稅務(wù)管理制度并落地,組織各成員單位開展稅務(wù)管理工作;3.負(fù)責(zé)稅務(wù)信息化工作,包含稅務(wù)管理信息化建設(shè)、涉稅系統(tǒng)功能優(yōu)化等;4.解讀稅務(wù)政策,組織集團(tuán)稅務(wù)籌劃與調(diào)研,對集團(tuán)涉稅業(yè)務(wù)提供專業(yè)意見。任職要求:1、財務(wù)、會計、審計專業(yè)本科及以上學(xué)歷,5年稅務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗;2、熟悉稅務(wù)管理,具備獨立完成稅務(wù)方案的能力和經(jīng)驗;3、具有集團(tuán)公司稅務(wù)系統(tǒng)搭建能力,有大型集團(tuán)性企業(yè)稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗、會計事務(wù)所稅務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;4、具有良好的抗壓能力和組織協(xié)調(diào)能力,敢于擔(dān)責(zé);5、注冊稅務(wù)師或注冊會計師資格者優(yōu)先考慮。
投資研究員1人
8000~10000
本科|2年|全職|廣東汕頭龍湖
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘投資研究員。職位描述:1、負(fù)責(zé)項目背景信息、數(shù)據(jù)的收集,并獨立完成基礎(chǔ)分析;2、協(xié)助投資經(jīng)理完成投資方向、行業(yè)與項目的分析和研究;3、定期開展市場調(diào)研,協(xié)助完成特定區(qū)域的宏微觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析。任職要求:1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財經(jīng)類、金融類、法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),應(yīng)屆畢業(yè)生需研究生碩士畢業(yè);2、具有2年以上的投資項目評估、市場調(diào)研、宏觀環(huán)境分析等相關(guān)崗位經(jīng)驗;有土地開發(fā)、產(chǎn)業(yè)園項目、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)驗的可優(yōu)先考慮。3、具有較好的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析能力,自主性強(qiáng),獨立思考,有良好的溝通及書面表達(dá)能力。4、通過CPA/ACCA/FRM/CFA/司法考試優(yōu)先。
軟件工程師1人
6000~9000
汕頭某知名房地產(chǎn)公司招聘軟件工程師。職位描述:1、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息系統(tǒng)的實施推廣、運維管理和后期優(yōu)化;2、負(fù)責(zé)金蝶ERP系統(tǒng)、明源銷售系統(tǒng)的維護(hù)及二次開發(fā)工作;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)自主系統(tǒng)開發(fā)維護(hù)工作,滿足各線條業(yè)務(wù)需要。崗位要求:1、計算機(jī)、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;2、2年以上企業(yè)信息管理系統(tǒng)項目實施、管理和運維工作經(jīng)驗;3、能獨立使用.NET、JAVA或WEB進(jìn)行開發(fā),熟悉MSSQL或ORACLE數(shù)據(jù)庫;4、能獨立完成項目實施和系統(tǒng)維護(hù)工作;5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和業(yè)務(wù)理解能力,能適應(yīng)短期出差。
PMC經(jīng)理1人
8000~12000
大專|11年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘PMC經(jīng)理。所屬部門:PMC部匯報對象:副廠長職位描述:1、組織策劃、健全完善PMC部門管理體系,規(guī)劃團(tuán)隊提升建設(shè);2、與營銷部、產(chǎn)品部協(xié)調(diào)銷產(chǎn)計劃,編制工廠年度、季度、月度生產(chǎn)計劃,并指導(dǎo)落實周生產(chǎn)計劃的實施;3、根據(jù)月度生產(chǎn)計劃編制月度物料需求計劃,不錯料、不待料、不囤料、不呆料 ;4、倉庫規(guī)劃標(biāo)識,指導(dǎo)收料入庫、備料發(fā)貨、建立賬物卡、先進(jìn)先出、日清日結(jié)、倉庫安全并執(zhí)行盤點工作;5、推進(jìn)ERP管理,完善生產(chǎn)和物料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,評估計劃達(dá)成率和批完工物料單清單結(jié);6、按時按質(zhì)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)工作。任職資格1、大專及以上學(xué)歷,物流/企業(yè)管理專業(yè)等相關(guān)專業(yè);2、具10工作經(jīng)驗,五年以上生產(chǎn)計劃、物控管理工作經(jīng)驗,有空調(diào)制造企業(yè)工作經(jīng)驗更佳;3、熟悉K3、ERP系統(tǒng),熟悉精益生產(chǎn)管理體系、供應(yīng)鏈管理體系;4、能夠較準(zhǔn)確地預(yù)測未來的變化趨勢,并依據(jù)自己的判斷做出準(zhǔn)確、詳細(xì)的計劃;5、有極強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織能力及溝通能力,有一定的英語基礎(chǔ)。
品管經(jīng)理1人
大專|5年|全職|廣東汕頭潮南
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品管經(jīng)理職位描述:1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系,F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè);2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,及時處理來料、制程、成品中的品質(zhì)問題;3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實;4、完善產(chǎn)品檢測程序,檢測儀器和設(shè)備的規(guī)劃,檢測儀器的送外校正和內(nèi)部校正,實驗室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測數(shù)據(jù)資料,確保質(zhì)量追溯;5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核;6、提升品管員的工作能力和素質(zhì),部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施,努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊;7、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職要求:1、大專以上學(xué)歷,品質(zhì)管理相關(guān)專業(yè),或受相關(guān)培訓(xùn),持有ISO證書;2、年齡30~45歲,5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗;3、對現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解,對質(zhì)量管理隊伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實踐經(jīng)驗;4、熟悉質(zhì)量管理、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識;5、熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具,擅長數(shù)據(jù)分析及判斷處理;6、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力,較強(qiáng)的責(zé)任感。
采購經(jīng)理1人
12000~18000
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘采購經(jīng)理。所屬部門:總經(jīng)辦匯報對象:總經(jīng)理下屬人數(shù):1人職位描述:1、執(zhí)行公司采購管理規(guī)定和實施細(xì)則,嚴(yán)格按采購計劃采購,做到及時、適用,合理降低物資積壓和采購成本。對購進(jìn)物品做到票證齊全、票物相符,報帳及時;2、負(fù)責(zé)新品類牙膏、漱口水、口噴、禮盒、物料贈品類包材、贈品等的采購工作;3、負(fù)責(zé)電動牙刷項目物料的開發(fā)、談判和采購工作;4、開發(fā)新品類贈品類物料類供應(yīng)商及產(chǎn)品;5、評估以及考察新供應(yīng)商建立供應(yīng)商資料庫,與供應(yīng)商洽談以及比價議價談判工作;6、收集產(chǎn)品、價格、供求信息,提供質(zhì)優(yōu)、價格合理的信息 ,提供新資源,整理匯總供應(yīng)商資源。任職要求:1、五年日化或化妝品行業(yè)采購工作經(jīng)驗;2、精通采購原理及成本控制,熟悉包材工藝,采購流程,采購風(fēng)險把控;3、具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉掌握基本辦公軟件;5、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì), 抗壓性強(qiáng)、有創(chuàng)新力、善于溝通。
品質(zhì)經(jīng)理1人
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘品質(zhì)經(jīng)理。職位描述:1、負(fù)責(zé)建立、完善、維護(hù)公司質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系,F(xiàn)DA 21CFR 820(GMP)管理體系及部門管理體系建設(shè);2、建立、完善產(chǎn)品質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,及時處理來料、制程、成品中的品質(zhì)問題;3、負(fù)責(zé)處理客戶投訴并提出因質(zhì)量問題所需的糾正預(yù)防措施,并跟進(jìn)落實;4、完善產(chǎn)品檢測程序,檢測儀器和設(shè)備的規(guī)劃,檢測儀器的送外校正和內(nèi)部校正,實驗室和樣板室的管理。保存產(chǎn)品檢測數(shù)據(jù)資料,確保質(zhì)量追溯;5、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評估以及老供應(yīng)商后續(xù)品質(zhì)的管理和稽核;6、提升品管員的工作能力和素質(zhì),部門培訓(xùn)規(guī)劃的制定和實施,努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,品質(zhì)管理專業(yè),受過質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn),持有ISO證書;2.年齡30~45歲,5年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,其中2年以上公司品質(zhì)經(jīng)理經(jīng)驗;3.對現(xiàn)代企業(yè)品質(zhì)管理體系有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理隊伍建設(shè)、質(zhì)量宣傳、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)等具有豐富的實踐經(jīng)驗;4.熟悉質(zhì)量管理、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)相關(guān)知識;5.熟練使用辦公軟件、品質(zhì)管理工具;6.有較強(qiáng)的責(zé)任感和原則性,較強(qiáng)分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和溝通技巧;7.團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、影響力、判斷能力、計劃能力、人際理解力、親和力強(qiáng)。
人事行政經(jīng)理1人
8000~15000
汕頭市潮南區(qū)某快消公司招聘人事行政經(jīng)理。所屬部門:人事行政部匯報對象:人力資源總監(jiān)下屬人數(shù):4人職位描述:1、負(fù)責(zé)汕頭工廠人力資源、行政后期管理全盤管理;2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃:做好年度的規(guī)劃、人員編制預(yù)算、招聘計劃、培訓(xùn)計劃、行政費用預(yù)算等;3、負(fù)責(zé)組織建設(shè)和人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化:負(fù)責(zé)組織架構(gòu)優(yōu)化、人員比例合理配置、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化;4、完善人力資源和行政管理制度及流程優(yōu)化;5、負(fù)責(zé)招聘管理,做好人力編制預(yù)算、職位說明書優(yōu)化、招聘管理、校園招聘與人才儲備計劃的跟進(jìn)、招聘效益評估;6、培訓(xùn)與發(fā)展:完善培訓(xùn)管理制度、流程、員工知識管理、內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)、人才梯隊建設(shè)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃;7、員工激勵與績效管理:完善激勵體系,推進(jìn)KPI與BSCI的實施和效果提升、員工士氣激勵;8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和員工文化活動組織;9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,做好跨部門協(xié)助、勞資關(guān)系管理、員工管理管理和員工滿意度改善與提升;10、負(fù)責(zé)勞動生產(chǎn)力的管控、人均效率的改善、人力成本控制;11、負(fù)責(zé)行政后勤管理,包括清潔衛(wèi)生、飯?zhí)霉芾砼c飲食安全與衛(wèi)生管理、員工飲食滿意度改善、宿舍管理、安保管理等;12、負(fù)責(zé)EHS體系建設(shè)和管理:包括職業(yè)健康與消防安全、環(huán)境保護(hù)體系建設(shè)和監(jiān)督完善;落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、三級安全教育、管理體系建設(shè)、安全監(jiān)督與巡查,確保公司人身與財產(chǎn)安全等。任職條件:1、 大專以上學(xué)歷;2、 5--8年人力資源行政管理經(jīng)驗;至少3年以上人力資源行政經(jīng)理崗位管理經(jīng)驗。3、 對人力資源規(guī)劃、人力資源各模塊、行政管理有較強(qiáng)的實操經(jīng)驗;尤其擅長招聘、績效管理、勞動生產(chǎn)效率管控、人力編制和人力成本管控;4、 具有客戶導(dǎo)向、業(yè)務(wù)伙伴意識和服務(wù)意識、主人翁意識和良好的團(tuán)隊合作意識。5、 責(zé)任心強(qiáng)、雷厲風(fēng)行、工作高效、有變革管理思維和系統(tǒng)性思維。6、 有人力資源管理師證優(yōu)先考慮;有日化行業(yè)和口腔衛(wèi)生產(chǎn)品生產(chǎn)工廠人力行政管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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