什么是絕對匹配?
招聘崗位:電工學(xué)徒工(3500-5000元)
【崗位要求】
1.年齡18-30歲,此職位比較適合男生。
2.專業(yè):機(jī)電一體化,電氣自動化,電工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,接收應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.知識/技能:熟悉基本電路操作并持有電工操作證優(yōu)先考慮;
4.溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與解決問題的能力;
【待遇】
包食宿;享公司行政宿舍(空調(diào)、Wif、洗衣機(jī)、熱水器等);
享全勤獎、工齡獎、年終獎、帶薪假等相關(guān)福利。
工作地址:澄海城區(qū)
聯(lián)系方式:13923675831林生、13923911251蔡生
40歲以下,需有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)原理和安裝設(shè)置。月薪5000元以上,有社保,有餐補(bǔ),月休4天。具體面議
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)安裝工作。
2、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施。
3、每天檢查班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作、不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)的分布、運(yùn)行情況存在的問題、找出具體建議和方案。
6、完成公司及項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
40歲以下,需有相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)原理和安裝設(shè)置。月薪5500元以上,有社保,有餐補(bǔ),月休4天。具體面議
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)安裝工作。
2、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施。
3、每天檢查班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。
4、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作、不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
5、管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)的分布、運(yùn)行情況存在的問題、找出具體建議和方案。
6、完成公司及項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
50歲以下,需有相關(guān)弱電智能化工程實施和管理工作經(jīng)驗。月薪10000元以上,后買社保,有餐補(bǔ),月休4天。具體面議
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)安裝工作。
2、負(fù)責(zé)班組的工作安排和人員調(diào)配。
3、制定弱電各系統(tǒng)的維修保養(yǎng)計劃、并組織實施。
4、每天檢查班組內(nèi)各系統(tǒng)日常工作交接記錄、并跟進(jìn)相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)對弱電各系統(tǒng)設(shè)備、設(shè)施、故障及系統(tǒng)相關(guān)故障排除,維修和處理工作、不能處理的及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
6、負(fù)責(zé)檢查、培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬工作,對出現(xiàn)的問題及時做出處理及更正。
7、管轄范圍內(nèi)弱電各系統(tǒng)的分布、運(yùn)行情況存在的問題、找出具體建議和方案。
8、制定日常工作流程、并填寫或指導(dǎo)下屬填寫日常巡查記錄、維修保養(yǎng)記錄。
9、負(fù)責(zé)提高班組員工的工作技能、業(yè)務(wù)水平、指導(dǎo)實際崗位操作。
10、負(fù)責(zé)分管班組所有物資、材料耗用、工具及鑰匙的管理。
11、制定弱電工程應(yīng)急預(yù)案、定期組織相關(guān)人員進(jìn)行模擬訓(xùn)練
12、完成公司及項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
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